Derechos y obligaciones de los trabajadores

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 Derechos de los trabajadores

 

La capacitación y el adiestramiento laboral en México están regulados principalmente por la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece la obligación de los patrones de proporcionar a sus trabajadores este tipo de formación para mejorar sus habilidades y conocimientos. Los trabajadores, a su vez, tienen el derecho a recibir esta capacitación, la cual debe ser adecuada y periódica


  •    Derecho a recibir capacitación y adiestramiento:
    Los trabajadores tienen el derecho a que sus patrones les proporcionen la capacitación y adiestramiento que les permita mejorar su nivel de vida y productividad 
  • Participación en la elaboración de planes y programas:
  • Los planes y programas de capacitación y adiestramiento deben ser elaborados de común acuerdo entre el patrón y empleados o el sindicato
  • Asistencia a cursos y actividades:
  • Los trabajadores tienen la obligación de asistir a los cursos, sesiones y demás actividades que formen parte del proceso de capacitación y adiestramiento, cumpliendo con las instrucciones de los instructores.
  • Presentación de exámenes:
    Los trabajadores deben presentar los exámenes correspondientes para acreditar los conocimientos y habilidades adquiridos durante la capacitación.
  • Derecho a constancias y certificaciones:
  • Los trabajadores tienen derecho a recibir constancias y/o certificaciones que acrediten su participación y conocimientos adquiridos en los procesos de capacitación.
  • Derecho a la igualdad y no discriminación:
  • La capacitación no debe ser motivo de discriminación entre los trabajadores, por lo que no se deben establecer condiciones que atenten contra la dignidad de los trabajadores. 

Recibir una Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales

 La constancia es el documento con el cual el trabajador acreditará haber llevado y aprobado un curso de capacitación. (153-V) 

 Los aprobados en los exámenes de capacitación y adiestramiento. (153-T

A los que aprueben el examen de suficiencia, aplicado por el agente capacitador, cuando se niegue a recibir capacitación. (153-U)






obligaciones de los trabajadores 


  • Asistir puntualmente:
  • Los trabajadores deben asistir a las capacitaciones y actividades programadas de manera puntual.  
  • Cumplir con instrucciones:
  • Deben seguir las indicaciones y instrucciones del personal encargado de impartir la capacitación y adiestramiento.
  • Presentar evaluaciones:
  • Los trabajadores deben presentar los exámenes o evaluaciones de conocimientos, habilidades o competencias laborales que se les requieran al finalizar la capacitación.
  • Aprovechar la capacitación:
  • Deben poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridos durante la capacitación. 




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