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Normas legales  sobre capacitación y adiestramiento  

Objetivo 

Conocer la normatividad en materia de capacitación, adiestramiento y seguridad e higiene, así como la importancia de su cumplimiento por la empresa y el
trabajador. Las capacitaciones deben ayudar a los trabajadores a estar al día con los avances tecnológicos y a mejorar sus habilidades en su área de trabajo. 

Ley Federal del Trabajo (LFT)
Las normas legales sobre capacitación y adiestramiento en México están establecidas principalmente en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Las empresas deben elaborar y conservar planes y programas de capacitación y adiestramiento de acuerdo con la LFT. Los patrones están obligados a proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores para elevar su nivel de vida, competencia laboral y productividad. Los trabajadores también tienen obligaciones respecto a la capacitación y adiestramiento.



CAPACITACIÓN

Implica transmisión de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos específicos relativos al trabajo, que van a contribuir al buen desempeño de una actividad. La capacitación es un proceso fundamental que implica la adquisición de conocimientos, habilidades y competencias específicas para mejorar el desempeño laboral. Sus objetivos incluyen el desarrollo de nuevas destrezas y la transmisión de saberes, lo que contribuye al crecimiento profesional y al éxito de las empresas.

 ¿Qué es?

Acción o conjunto de acciones tendientes a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes de una persona, para que desempeñe mejor su trabajo; además, la capacitación se ha convertido en una pieza clave de la estrategia empresarial, siendo vista como un motor para conquistar mercados y asegurar el talento crítico dentro de las organizaciones.






Objetivos de la Capacitación y Adiestramiento 









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  CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS  Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Apartado A, fracción XIII. Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. LEY FEDERAL DELTRABAJO   Artículo 3. Es de interés social promover y vigilar la capacitación, el adiestramiento, la formación para y en el trabajo, la certificación de competencias laborales, la productividad y la calidad en el 7 trabajo.  OBLIGACIONES DE LOS PATRONES   Art. 132   Fracción XV.- Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.   Fracción XXVIII.- Participar en la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo. Artículo 153 Fracción X.- Los trabajadores y patrones tendrán derecho a ejercitar ante las Juntas de Conciliación y Arb...
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